Многие компании каждый день встречаются с проблемой развозки персонала на рабочие места для выполнения их профессиональных обязанностей. В принципе развозка персонала не составляет больших сложностей, но если смотреть на такую проблему с экономической точки зрения, то можно заметить, что иметь свой собственный автобус с обслуживающим механиком и хорошим водителем довольно затратное дело.
При развозке персонала должен также учитываться четкий график и ответственное поведение водителя. Благодаря своевременной доставке всех работников к местам работы обеспечивается отлаженность работы всего коллектива в целом. Доставка сотрудников по такому графику также положительно сказывается на деятельности самой компании, а также способствует ее слаженному и четкому функционированию.
Особенно выгодной развозка персонала будет различным строительным компаниям, у которых расположение объектов находиться далеко за чертой города, и разбросаны друг от друга на значительном расстоянии. В таких случаях происходит перевозка рабочих с одних объектов на другие, а также развозка их по домам после тяжелого рабочего дня.
Благодаря простому расчету, можно понять, что для такой деятельности выгоднее всего будет использовать арендованный микроавтобус. Зарплата водителям и механикам, содержание собственного гаража, покупка запчастей и обслуживание автомобиля – это вид неизбежных расходов, который гораздо выше, чем расходы на аренду микроавтобуса. Кроме этого развозка на микроавтобусе способна обеспечить всему рабочему персоналу комфорт, что является важным аспектом, поскольку им необходима хорошая доставка на объект без бесконечных разъездов в общественном транспорте с утра пораньше. Также снижается риск заболевания сотрудников, и что самое главное – понижается риск возникновения ситуаций влияющих на их здоровье и самочувствие.